1)Referat Organizacyjny

a) kierownik referatu – sekretarz gminy (SG),

b) stanowisko ds. kadrowych (SK),

c) stanowisko ds. samorządu, działalności gospodarczej i promocji gminy (SR),

d) stanowisko ds. informatyki (SI),

e) stanowisko ds. obywatelskich (SO),

f) stanowisko ds. oświaty i promocji gminy (OS),

g) sprzątaczka (PS),

h) kierowca autobusu (PA),

i) konserwator (PK).

2) Referat Finansowy (RFN), w tym:

a) kierownik referatu – skarbnik gminy (SKG),

b) zastępca kierownika referatu – zastępca skarbnika gminy (RFZ),

c) stanowisko ds. obsługi podatkowej (RFP),

d) stanowisko ds. płacowych (RFA),

e) stanowisko ds. księgowości i budżetu (RFF),

f) obsługa kasy (RFK).

3) Referat Rolnictwa, Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska (RRO), w tym:

a) kierownik referatu (RRO),

b) stanowisko ds. ochrony środowiska (RRS),

c) stanowisko ds. gospodarki komunalnej (RRK),

d) konserwator wodociągów (PW),

e) pracownik sprzątający park (PP).

4) Referat Budownictwa, Gospodarki Przestrzennej i Obsługi Inwestycji (RBI), w tym:

a) kierownik referatu (RBI),

b) stanowisko ds. obsługi inwestycji (RBO),

c) stanowisko ds. infrastruktury technicznej (RBT),

d) pracownicy obsługi technicznej kanalizacji (PO).

5) Urząd Stanu Cywilnego (USC), w tym:

a) kierownik urzędu stanu cywilnego (USC) ,

b) zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego (ZSC).

6) Stanowisko ds. projektów europejskich i współpracy z organizacjami pozarządowymi (SE).

7) Radca prawny (RP).

1. inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań i kompetencji,
2. opracowywanie propozycji do projektu budżetu gminy oraz zmian budżetowych, w części doty-czącej danego referatu lub samodzielnego stanowiska pracy,
3. opracowywanie projektów zarządzeń i postanowień wójta oraz projektów uchwał rady i przed-kładanie ich do oceny radcy prawnemu,
4. prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie projektów decyzji w sprawach indywidualnych z zakresu administracji publicznej należących do zadań samorządu gminnego oraz stosowanie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
5. sprawowanie nadzoru nad działalnością gminnych jednostek organizacyjnych, wynikającego z merytorycznego zakresu działania referatu lub samodzielnego stanowiska pracy,
6. prowadzenie spraw obronnych i obrony cywilnej we współpracy ze stanowiskiem ds. obywatel-skich,
7. organizowanie i podejmowanie niezbędnych przedsięwzięć w celu ochrony informacji niejaw-nych,
8. wykonywanie zadań z zakresu ustawy o ochronie danych osobowych,
9. udostępnianie informacji stanowiących informację publiczną, wynikających z merytorycznego zakresu działania oraz rejestrowanie tych spraw w elektronicznym rejestrze, którego funkcjo-nowanie koordynuje Referat Organizacyjny,
10. przygotowywanie informacji publicznej do wprowadzenia na podmiotową stronę Biuletynu In-formacji Publicznej oraz jej aktualizowanie, współdziałanie w tym zakresie z informatykiem urzędu,
11. przygotowywanie dla potrzeb wójta, a także w celu przedstawienia innym organom, ocen, sprawozdań, analiz i bieżących informacji związanych z merytorycznym zakresem działania re-feratu,
12. rozpatrywanie interpelacji, wniosków i postulatów radnych oraz wniosków organów samorzą-dów mieszkańców wsi, przygotowywanie projektów odpowiedzi do podpisu wójta,
13. rozpatrywanie skarg kierowanych do wójta i urzędu, badanie zasadności skarg, analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawania, podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe załatwianie skarg, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień oraz opracowywanie niezbędnych informacji o załatwieniu skarg i wniosków,
14. udzielanie, we współpracy ze stanowiskiem ds. promocji gminy informacji środkom masowego przekazu o działalności i zamierzeniach w zakresie realizacji zadań, reagowanie na krytykę prasową i wykorzystanie jej dla pracy referatu,
15. analizowanie przepisów prawa oraz zgłaszanie zmian do statutu i regulaminu urzędu, wynikają-cych ze zmiany obowiązujących przepisów, współdziałanie w tym zakresie z sekretarzem,
16. wypisywanie i prowadzenie rejestru druków KP oraz druków ścisłego zarachowania dotyczą-cych spraw referatu,
17. przygotowanie do archiwum dokumentów wytworzonych w referacie,
18. przestrzeganie zasad kontroli zarządczej.